L'agent IA pour
les ESAT
En ESAT, le suivi professionnel des travailleurs handicapés exige une documentation rigoureuse : production, compétences, comportement, parcours. Marcelle transforme les observations vocales de vos moniteurs d'atelier en notes professionnelles structurées, couvrant les 9 catégories essentielles du travail protégé. Le carnet de parcours professionnel se remplit au fil de l'eau, pas la veille du bilan CDAPH.
Les défis quotidiens en ESAT
Le moniteur coincé entre la production et l'accompagnement
Le client attend sa commande. Le travailleur a besoin d'être accompagné. Le moniteur gère les deux. À 17h, il n'a pas le temps de documenter les progrès de chaque travailleur.
Marcelle
Le moniteur dicte entre deux tâches de production. « Fatima, 120 unités ce matin, bonne qualité, a compris la nouvelle procédure d'étiquetage. » 30 secondes, c'est fait.
Le carnet de parcours rempli la veille de l'échéance CDAPH
La CDAPH demande un bilan. Le carnet de parcours est vide depuis 18 mois. On reconstitue de mémoire.
Marcelle
Le carnet se remplit au fil de l'eau à partir des transmissions quotidiennes. Le bilan se génère automatiquement.
La coordination atelier / équipe de soutien
Le moniteur voit le travailleur en production, l'éducateur de soutien le voit en activité médico-sociale. Deux regards complémentaires qui ne se croisent que lors des réunions mensuelles.
Marcelle
Transmissions partagées entre atelier et soutien, chaque observation est accessible à tous.
Les absences et la santé au travail
Un travailleur est absent 3 jours, puis revient. Pourquoi ? Comment adapter son poste ? L'info circule mal entre le foyer d'hébergement, le médecin du travail et l'atelier.
Marcelle
Suivi des absences, coordination avec le foyer et les partenaires santé.
Comment Marcelle s'adapte aux spécificités de l'ESAT
« Fatima, atelier conditionnement. Production du matin : 120 unités conditionnées, rythme régulier et qualité conforme. Bonne compréhension de la nouvelle procédure d'étiquetage après démonstration. Pause déjeuner au self en autonomie. Cet après-midi, légère baisse de concentration à 15h, proposition de pause acceptée. Échange avec le moniteur sur son souhait de découvrir l'atelier espaces verts. »
Marcelle identifie automatiquement 4 catégories et structure la note en distinguant les données de production, les compétences mobilisées et les souhaits d'évolution pour alimenter le carnet de parcours professionnel.
9 catégories professionnelles reconnues
Organisation par horaires de travail
8h30 - 12h. Prise de poste, briefing production, activité d'atelier. Les notes du matin portent sur la mise en route, la compréhension des consignes, le rythme de production et les difficultés rencontrées.
13h - 17h. Reprise de l'activité, activités de soutien, bilan de journée. Les notes de l'après-midi documentent la fatigue, la concentration, les échanges avec les pairs et les souhaits d'évolution professionnelle.
Horaires du lundi au vendredi. Les observations du soutien médico-social (activités de soutien, rendez-vous, bilans) sont intégrées dans le même flux de transmissions.
Marcelle parle le langage de chaque profession
Moniteur d'atelier
Encadrement quotidien des travailleurs sur le poste de production. Marcelle capture les observations sur le rythme, la qualité, les difficultés rencontrées et les progrès techniques directement depuis l'atelier.
Éducateur technique spécialisé
Formation aux gestes professionnels, adaptation des postes, évaluation des compétences. Les transmissions vocales documentent chaque apprentissage et alimentent le carnet de parcours professionnel.
Éducateur spécialisé (soutien)
Accompagnement médico-social complémentaire à l'activité de production. L'IA relie les observations du soutien aux notes d'atelier pour une vision globale du travailleur.
Chef d'atelier
Supervision de la production, gestion des commandes, organisation des équipes. Les tableaux de bord Marcelle croisent les indicateurs de production avec le suivi individuel de chaque travailleur.
Psychologue du travail
Évaluation de l'adaptation au poste, gestion du stress professionnel, accompagnement des transitions. Les transmissions comportement au travail nourrissent l'analyse clinique sur la durée.
Infirmier(e)
Suivi de la santé au travail, gestion des accidents, adaptation des conditions de travail aux contraintes médicales. L'IA catégorise les observations santé et génère des alertes en cas de répétition.
Ergonome
Aménagement des postes de travail, prévention des TMS, adaptation des outils. Les transmissions production et santé au travail fournissent des données concrètes pour les préconisations ergonomiques.
Chargé d'insertion professionnelle
Préparation des mises en stage en milieu ordinaire, suivi des détachements, accompagnement vers l'emploi. Le carnet de parcours automatisé par Marcelle documente chaque étape du projet professionnel.
Chef de service
Pilotage de l'activité, préparation des bilans CDAPH, coordination entre ateliers et équipe de soutien. Les synthèses Marcelle fournissent les indicateurs clés pour chaque renouvellement d'orientation.
Directeur
Vision stratégique de l'établissement, indicateurs de production globaux, taux d'absentéisme, parcours professionnels. Marcelle agrège les données pour un pilotage éclairé de l'ESAT.
Ce qui change concrètement pour votre ESAT
Suivi professionnel structuré
Production, compétences, comportement au travail : chaque note vocale alimente les trois axes du suivi professionnel. Les moniteurs documentent la réalité de l'atelier sans quitter leur poste d'encadrement, avec une richesse de détail inégalée par la saisie clavier.
Carnet de parcours automatisé
Le carnet de parcours professionnel de chaque travailleur s'enrichit au fil des jours, sans effort supplémentaire. Compétences acquises, formations suivies, mises en stage, souhaits d'évolution : tout est tracé et accessible pour les bilans annuels et les renouvellements CDAPH.
Coordination atelier / soutien
Les observations des moniteurs d'atelier et celles de l'équipe de soutien médico-social convergent dans le même espace. L'éducateur spécialisé voit les notes de production ; le moniteur accède aux observations du soutien. La vision du travailleur est enfin globale.
Préparation des bilans CDAPH
Lors du renouvellement d'orientation, Marcelle génère une synthèse factuelle du parcours : évolution des compétences, volumes de production, comportement au travail, projet professionnel. Des mois de données structurées remplacent un document rédigé à la hâte la veille de la commission.
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Découvrez comment Marcelle s'intègre au quotidien de vos ateliers en moins de 48 heures. Vos moniteurs dictent, Marcelle structure et alimente le carnet de parcours.